晋江小学/幼儿园招生计划出炉,购房入学需“实际入住”...

昨日，备受关注的《晋江市2018年小学幼儿园招生工作意见》公布。全市294所小学（含九年一贯制学校和集团学校分校区）今秋计划开设681个教学班，计划招生总数33760人。

招收年龄规定

小学一年级

招收年满6周岁（2012年8月31日前出生）的适龄儿童，确保全市适龄儿童全部按时入学，严禁招收不足龄儿童提前入学。

幼儿园小班

招收年满3周岁（2015年8月31日前出生）的适龄幼儿，公办幼儿园不开设小小班。

报名时间安排

7月5日-6日，全市所有公办小学、幼儿园统一接受符合政策要求的适龄儿童报名登记。

7月15日前后，公布适龄儿童入学资格审核结果；需要电脑派位（抽签）招生的学校，公示电脑派位（抽签）时间、地点、办法。

7月25日，公布招生结果和学位余缺情况。学额已满的，不再接受入学申请；学额未满的，

8月24日起，继续接受“统筹调剂”对象入学。

注意！

7月5日起，民办小学，集体办、民办幼儿园接受服务片区内适龄儿童、来晋务工人员子女报名登记。9月1日前，公布招生结果。

工作意见要求

各镇（街道）、各校（园）在组织招生过程中，要向社会公开招生时间、招生计划、招生服务区域范围、招生办法和招生结果（即“五公开”），严禁收取与入学挂钩的“借读费”“捐资助学费”“赞助费”等，制止个别企业、村居（社区）、校董会、老人会违规干扰学校招生行为。

同时，各教委（育）办、各校（园）在招生期间，要设置专门的办事窗口，公布咨询电话和校长信箱、招生信箱，主动宣传招生政策，安排专人及时处理群众来信来访事项，确保件件有着落、事事有回音。凡符合入学条件的要及时给予明确答复，不符合入学条件的要有理有据耐心解释。

晋江2018年小学幼儿园招生亮点抢先看

《晋江市2018年小学幼儿园招生工作意见》已经出炉。今年的招生工作有哪些变化值得关注？记者时间采访了晋江市教育局初幼教科科长蔡金禄。

看点1

三处小调整值得注意 明确购房入学需“实际入住”

今年秋季小学幼儿园招生将坚持“划片招生、就近免试”“尽力而为、量力而行”“有效证件、分类招生、电脑派位（抽签）、统筹调剂”的原则。

到2020年，晋江义务教育学校将全面消除56人及以上大班额。鉴于此，今年的招生原则增加了“尽力而为、量力而行”的表述，也就是说要统筹全市教育资源，按照国家规定的班生额标准提供学位，在学校招生计划和国家规定班额内扩招、派位。

具体来看，公办学校按①片区‘两一致’户籍人口（住宅60㎡及以上）→②小户型住宅（60㎡以下）落户子女和政策照顾对象（军人子女、人才、规模企业高管和专业人才、积分优待对象）→③扩招对象（‘有房无户’、‘有户无房’、‘片区港澳台侨子女’）→④来晋务工人员子女的顺序招生。

来晋务工人员子女再按①社保证明→②居住证、劳动合同书同属学校片区→③居住证或劳动合同书在学校片区的顺序招生。同类别入学对象实行无差别登记、平等入学。

值得注意的小调整

一是明确规定‘入学对象与祖父（母）、外祖父（母）同户且落户片区的，视为片区户口’；

二是片区小户型住宅（60㎡以下）落户子女和政策照顾对象同等调整为二类，招生顺序更加靠前；

三是明确购房入学需‘实际入住’，具体指‘交房、装修并配备生活设施、有正常的水电消费清单，接受入户调查属实’。”蔡金禄介绍。

看点2

引导国有企业合同制管理的员工子女就近入学

市直行政事业单位（含上级驻晋单位）编制内员工子女，在提供组织人事部门出具的行政介绍信以界定父（母）身份的同时，可在父（母）工作单位所在地、住宅所在地或户口所在地片区的市直小学、镇属小学申请入学。祖父（母）、外祖父（母）与孙辈户籍同户的，可参照入学。

而对于行政事业单位、国有企业合同制管理员工的子女，则根据分类招生顺序，在户口、房产、务工所在地片区学校申请入学；国有企业原全民所有制身份员工的子女，持企业集中出具的适龄儿童花名册，父（母）行政介绍信，工资、职务变动情况表（或体现工资、职务变动情况的信息登记表），落户在企业的户口簿，与现工作单位（含母公司）相符的劳动合同书、社保证明，同时具备上述条件的可参照“市直行政事业单位编制内员工子女入学”办法申请入学。

看点3

来晋务工人员子女入学取消劳动合同书鉴证

从今年起，来晋务工人员子女入学取消劳动合同书鉴证。具体表述为提供“实际务工半年以上、合法、有效的劳动合同书。”换句话说，凭户籍、房产入学的，不需提交居住证或劳动合同书；规模企业统一提供适龄儿童花名册、职工花名册、职工工资表等旁证，这样可方便学校入户调查，有利提高劳动合同书的可信度。

与此同时，来晋务工人员子女入读晋江市直小学和市直幼儿园，各镇中心小学和中心幼儿园全面推行凭社保证明入学政策；青阳、梅岭、安海，各镇镇区等教育资源相对紧张的学校逐步推行凭社保证明入学政策。根据要求，缴交社会保险需1年以上（2017年9月1日前开始并连续参加晋江市社会保险）。

上述区域外，父（母）凭社保证明及户口簿和居住证或劳动合同书申请入学，在来晋务工人员子女中可享受优先入学政策。居住证、劳动合同书没有同属学校片区的，按分类招生原则，参加派位招生。

简而言之，来晋务工人员子女入学遵循这样几条原则：

一是社保优先；

二是居住证、劳动合同书同属学校片区的，在社保证明之后优先入学；

三是居住证和劳动合同书属不同学校片区的，容量不足时，入学可能会遇到一些麻烦，只能参加相关学校的派位招生。

蔡金禄说，因居住、务工地变动，父母双方不在晋江务工和居住达半年以上的，将引导务工人员子女转学到其父母居住或务工地就学。

来源：晋江经济报