[摘要] 各类别的博士人才，被认定为泉州、晋江 人才的，可同等享受 人才津补贴，每人每年 18万元；购房补贴 120万元；在晋江工作的博士子女可自主选择晋江公办 、幼儿园就读，配偶需要就业的，由市里协调解决。
为深入贯彻落实泉州人才“港湾计划”，推进晋江“人才强市”战略，由晋江市委、 主办，晋江市委人才办等部门承办的“泉州人才‘港湾计划’——百名 博士人才集中招引”活动于6月6日至7月31日开展，力争在 、医疗卫生等机关事业单位，高校、科研院所、国有企业、部分重点民营企业以及专业对接类中招引100名以上博士（其中， 类、公立医疗卫生类、专业对接类人数不限），发挥博士助力产业发展关键 。
据了解，晋江将为博士人才提供具有吸引力的政策优待。对签订连续5年服务期限的博士给予一次性安家补助，医疗卫生单位，对全职工作的博士给予20万～50万元；中 校（含中职 ）全职工作的博士给予10万～20万元，均使用事业编制公开招聘。鼓励支持博士到晋江市控股的国有企业工作，需求为财政金融类、土建类、测绘类、经济贸易类、电子工程类等相关专业人才23名，给予不低于15万元年薪，签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助20万元，其间可按规定程序聘用为事业单位工作人员，符合条件的，优先给予提拔使用（包括提拔调任到公务员队伍）。高校方面，泉州轻工职业学院、泉州理工职业学院需求工程、设计、集成电路、会计、土木等相关专业人才23名；中国科学院海西研究院泉州装备制造研究所，招引需求为30名围绕自动化控制技术与装备、智能装备、 工业设计与制造、新能源汽车、新一代通信设备和卫星技术开发应用、新型节能环保技术与装备等六个科研领域，岗位涵盖研究员、副研究员、高技术及产业化研发团队人员以及科研人员；民营企业方面，安踏集团、福建陆地港集团等10家企业招引人数为18名，为力学、微生物技术、微电子、生物学、财务管理等专业，采取用人单位自主考核形式。
各类别的博士人才，被认定为泉州、晋江 人才的，可同等享受 人才津补贴，每人每年 18万元；购房补贴 120万元；在晋江工作的博士子女可自主选择晋江公办 、幼儿园就读，配偶需要就业的，由市里协调解决。
值得一提的是，晋江近期出台了《关于实施晋江市博士人才助力产业创新升级“远航计划”的意见》，实施建立“1＋N”产业创新载体、实施博士人才产业融合品牌工程、加快博士人才引育、打造博士间的链接通道以及加快博士生态圈五大内容，引导博士作为创新资源在晋江实体经济和机关事业单位、国企中的高效配置，每年成立10家以上企业博士创新工作站（流动站），力争经过5年努力，全市博士总量达500人以上。
晋江着力做优人才生活环境，建设国际人才社区，引进国际 、医疗资源，保障人才“住得舒心、干得开心、发展得称心”。目前，晋江的博士人才集聚效应已凸显，晋江博士协会会员总数达551人，在晋工作博士人才255人，在这片创业热土上挥洒才华，成就人生。
有意向的博士可登录晋江新闻网、晋江人才工作网查看招引通告；关注“人才晋江”微信公众号，或者登录晋江市人民 网、晋江新闻网可查看网上报名系统“晋江市百名 博士人才集中招引报名系统（app．qxrc．com／bsh）”，注册报名。
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