[摘要] 为了解决引进人才在晋江生活的后顾之忧，晋江采用购买与自建结合的方式同步推进高端人才社区建设。
晋江市住建局三举措助推人才强市战略
日前，记者从晋江市住建局获悉，为了积极推进“人才强市”战略，着力优化人才成长环境，晋江市住建局多方面入手，加快国际高端人才社区建设，完善多层次人才住房保障体系，创新人才工作机制，增强人才归属感，让人才能够留在晋江、扎根晋江。
“近年来，晋江市大力实施‘人才强市’核心战略，推出‘1+N’人才政策体系，配套出台10份扶持政策，特别是在人才住房保障方面，先后投入超21亿元，构建集高端人才社区、保障住房、人才公寓、购房补贴等多层次住房保障体系，及时满足人才住房需求。”晋江市住建局相关负责人表示。
为了解决引进人才在晋江生活的后顾之忧，晋江采用购买与自建结合的方式同步推进高端人才社区建设。据了解，晋江于2016年12月购买中航城天玺项目一期作为高端人才用房，总用地面积71621㎡，总建筑面积316979.11㎡。“这个项目规划设计36栋，住宅1228套，预计2018年3月份将交付批毛坯房源。”晋江市住建局相关负责人告诉记者，晋江还在市中心罗裳片区象山地块选址建设超高端人才社区，规划用地面积33333㎡，总建筑面积59800㎡。
此外，晋江完善多层次人才住房保障体系。“晋江主动对接并大力解决集成电路产业人才住房问题，向福建省晋华集成电路有限公司出租307套652间公共租赁住房，解决300多名技术人员住房需求。”晋江市住建局相关负责人介绍，“配合做好流动人口积分优待工作，开展积分优待房源价格评估和房产备案信息审核工作，2016-2017年度兑现近100名积分优待对象住房优待政策。”
同时，晋江创新人才工作机制，深入贯彻落实泉州市人才“港湾计划”，建立网上核查联审机制；创新公共租赁住房对人才的分类保障政策，对部分特定人员，实行公共租赁住房分类保障、定向供应，实现精准保障，以解决人才公共租赁住房需求问题。
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