[摘要] 昨日，市人社局发布2015年企业工资指导线。根据国家有关规定，经测算并报省人社厅审核批准，今年泉州市企业货币工资增长上线为15%，基准线为10%，下线为3%。
昨日，市人社局发布2015年企业工资指导线。根据国家有关规定，经测算并报省人社厅审核批准，今年泉州市企业货币工资增长上线为15%，基准线为10%，下线为3%。
工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。企业应根据市人社局发布的2015年企业工资指导线，结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线；生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行；经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地低工资标准；困难企业确需按照当地低工资标准支付职工工资的，应按原省劳动保障厅《关于建立用人单位执行低工资标准报备制度的通知》要求制定方案，经职代会或全体职工讨论通过，并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。
同时，企业应着力提高工资水平偏低的一线职工的工资水平，使生产一线职工的工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。
各级人社部门将加大企业工资指导线的宣传落实力度，加强执行情况的监督检查，进一步发挥企业工资指导线的宏观调控作用，切实增强企业工资指导线的实施效果和社会影响力。
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